Pobre vaquero ¡Ni en el Viejo Oeste!

Fuente de la imagen: Bhakti en pixabay

(mvc, Málaga, España). Informa el Consejo General del Poder Judicial español (CGPJ), que la Audiencia Provincial de Ávila (APA), ha condenado a seis meses de cárcel a un hombre por explotar a otro al que empleaba como vaquero en una finca, bajo condiciones abusivas, sin dar de alta en la Seguridad Social, con jornadas de 13 horas por un sueldo de 250 euros mensuales y sin respetar el derecho al descanso y a las vacaciones retribuidas. Y lo hacía vulnerando "de manera grave" derechos reconocidos y aprovechándose de la situación de necesidad del trabajador[1]. Según recoge la sentencia[2] a la que he tenido acceso, aprovechándose de la situación de necesidad del trabajador, el patrón lo contrató por cuenta ajena para que básicamente hiciese el trabajo de vaquero en la parte de la finca, "bajo unas condiciones laborales que consistían en un trabajo diario de hasta trece horas, sin días de descanso entre semana ni vacaciones anuales y sin estar dado de alta en el sistema público de la seguridad social, a cambio de un salario de 250 euros mensuales y de dejarle vivir en una vivienda sita en la propia finca". 

La Sala condena además al empleador a pagar una mula de 1.080 euros y a indemnizar al trabajador con 14.868, considerando los hechos constitutivos de un delito contra los derechos de los trabajadores, que castiga a quienes "mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impongan a los trabajadores a su servicio condiciones laborales o de seguridad social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales, convenios colectivos o contrato individual". Durante el juicio, el trabajador explicó que vivía en una de las casas de la finca sin pagar absolutamente nada por ello de renta o de alquiler, pero aclaró que no lo hacía "por ningún tipo de altruismo" por parte del empleador, sino "porque trabajaba laboralmente para él con las funciones propias de cualquier vaquero: cuidaba del ganado, le echaba de comer, ayudaba en los partos, le vigilaba todos los días, mantenía el estado del vallado, buscaba el ganado que se había salido de la finca y lo volvía a traer". 

La APA concluye que "ha quedado también acreditado con total certeza que las condiciones laborales y de seguridad social no respetaban los derechos reconocidos en las disposiciones legales y en los convenios colectivos y además no lo hacían de manera grave no ya solamente por el hecho de que no estaba siquiera dado de alta en el sistema de seguridad social y por tanto sin derecho a sanidad, sin derecho a prestaciones por desempleo o sin derecho a prestaciones por cualquier accidente laboral o enfermedad profesional sino por el hecho de que no se respetaba su derecho a descanso dentro de la semana, su derecho a una jornada laboral semanal o su derecho a vacaciones anuales retribuidas". ¡Condiciones que, salvando las distancias temporales y culturales, seguro no se daban ni en el viejo Oeste! Para acceder a la sentencia, visita el sitio web del CGPJ. Fuente de la información: APA. Fuente de la imagen: Bhakti en pixabay.
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[1] Era ciudadano extranjero, desconocía los derechos laborales en España y necesitaba satisfacer sus necesidades básicas de la vida diaria "hasta el extremo de que podía comer setas o productos que recogía ese día en el campo o lo que pescaba".
[2] Roj: SAP AV 351/2019 - ECLI: ES:APAV:2019:351 Id Cendoj: 05019370012019100350 Órgano: Audiencia Provincial Sede: Ávila Sección: 1 Fecha: 18/06/2019 Nº de Recurso: 25/2018 Nº de Resolución: 66/2019 Procedimiento: Procedimiento abreviado Ponente: ANTONIO NARCISO DUEÑAS CAMPO.